[병원] 표준사업장 인증사례

1.인증 배경 및 동기

서OOOOOOOO원은 환자 중심의 전문 의료서비스 제공은 물론, 지역사회와 함께 성장하는 의료기관으로서의 사회적 책임을 매우 중요하게 생각하고 있습니다.
특히 장애인의 안정적 고용 창출과 자립 지원을 병원의 핵심 사회적 가치로 인식하며, 다양한 직무에서 장애인 근로자들이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 근무 환경을 마련하는 데 지속적으로 노력해 왔습니다.

정형외과의 특성상 환자 안내, 진료 준비, 물품 및 환경 관리 등 장애인 근로자들이 실제로 참여할 수 있는 직무 영역이 풍부하며, 이러한 고용을 보다 체계적이고 지속 가능한 방식으로 운영하기 위해 장애인표준사업장 인증을 추진하게 되었습니다.

2. 추진 과정 및 주요 성과
■ 추진 과정
사전 준비: 본 병의원은 각 부서의 직무 분석을 통해 장애인 참여가 가능한 업무를 세부적으로 도출하고 필요한 인력 수요를 체계적으로 파악하였습니다.
컨설팅 및 서류 준비:한국장애인고용공단 및 관련 기관과 협력하여 인증 기준을 검토하고, 장애인 고용제도 운영 체계 및 근로환경을 정비하였습니다.
시설 개선:장애 유형별 근로 편의 향상을 위해 진료실 접근 동선 개선, 공용공간 안전성 강화, 장애인 전용 휴게 공간 마련 등 다양한 시설 개선을 진행하였습니다.
인증 심사:고용 인원 충족 여부, 직무 적합성, 근로계약 체결, 근무 환경 개선 실적 등 전반적인 심사를 거쳐 최종적으로 장애인표준사업장 인증을 획득하였습니다.

주요 성과

2025년 기준 장애인 근로자 10명 고용

■주요 직무:
*물리치료실 내 정리·준비 지원
*의료 소모품 재고정리 및 세탁물 관리
*시설·환경 정돈, 비품 보충
*장애인 근로자를 위한 맞춤형 교육 시스템 구축
*근로자의 만족도와 직무 적응도 향상
*부서별 직무 특성에 따른 탄력적 배치

장애인 고용 현황 (2025년 기준)
총 장애인 근로자 수: 10명