장애인 표준사업장이란?
장애인의 안정적인 고용과 사회통합을 위한 특별한 사업장 제도입니다
장애인 표준사업장 정의
장애인 표준사업장은 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따라 장애인을 상당수 고용하고, 장애인의 고용에 따른 시설·장비의 설치 또는 개조 등 고용환경을 개선하여 장애인에게 적합한 직종을 개발하는 사업장으로서 한국장애인고용공단으로부터 인정받은 사업장을 말합니다.
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표준사업장 제도의 목적
장애인의 고용기회 확대와 사회통합을 위한 다양한 목적을 가지고 있습니다
고용기회 확대
장애인에게 안정적이고 지속가능한 일자리를 제공하여 경제적 자립을 지원합니다.
직업능력 개발
장애인의 능력과 특성에 맞는 직무를 개발하고 직업능력 향상을 도모합니다.
사회통합 실현
장애인과 비장애인이 함께 일하는 통합적 근무환경을 조성합니다.
고용 활성화
기업의 장애인 고용을 촉진하고 장애인 고용률 제고에 기여합니다.
표준사업장 지정 기준
다음 조건을 모두 충족해야 표준사업장으로 지정받을 수 있습니다
🏢 고용기준
장애인 고용 비율
상시근로자의 30% 이상이 장애인이어야 합니다
최소 고용 인원
장애인 근로자가 10명 이상이어야 합니다
고용 형태
상시근로자로 고용되어야 합니다
🏗️ 시설기준
접근성 확보
장애인의 접근과 이용이 편리한 시설이어야 합니다
편의시설 설치
장애인을 위한 편의시설과 안전시설이 갖춰져야 합니다
작업환경 개선
장애특성에 맞는 작업환경과 장비를 구비해야 합니다
⚙️ 운영기준
지속적 운영
1년 이상 지속적으로 운영할 수 있는 능력이 있어야 합니다
관리체계 구축
장애인 근로자를 위한 적절한 관리체계를 갖춰야 합니다
교육 및 훈련
장애인 근로자의 직업능력 향상을 위한 교육을 실시해야 합니다
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