[병원] 표준사업장 인증사례

1. 인증 배경 및 동기

부OOOOO원은 의료서비스의 질 향상뿐 아니라, 사회적 가치 실현에도 기여하는 병원을 지향하고 있습니다.
그 일환으로, 장애인의 안정적인 고용 기회 제공과 자립 지원을 중요한 과제로 인식하고,
실질적인 직무 참여가 가능한 환경을 만들기 위해 장애인 고용 확대 방안을 지속적으로 검토해 왔습니다.

특히 병원 내에는 문서 관리, 환경 정리, 물품 보조 등 장애인 근로자가 충분히 참여할 수 있는 다양한 직무가 존재하며,
이를 제도적으로 안정화하기 위해*장애인표준사업장 인증을 추진하게 되었습니다.


2. 추진 과정 및 주요 성과

사전 준비:병원 직무별 적합도 분석, 장애인 근로 가능 직무 도출, 인력 수요 파악
컨설팅 및 서류 준비: 한국장애인고용협회와 협력하여 인증 요건 검토 및 고용 제도 정비
시설 개선: 장애 유형별 근무 편의 개선 (이동 동선 정비, 장애인 휴게 공간 확보 등)
인증 심사: 고용 인원, 근로계약, 직무 적합성, 환경 개선 이행 여부 등 종합 심사 후 최종 인증 획득

주요 성과
2025년 기준 장애인 근로자 20명 고용
주요 직무
* 접수 보조 및 환자 응대
* 문서·서류 정리 및 행정 업무
* 치료실 환경 정리 및 물품 보충
* 세탁, 소모품 관리, 진료 준비 보조 등
-맞춤형 직무 배치 및 교육 체계 구축
-근로 만족도와 근속 안정성 향상
-사회적 책임 실천 기관으로서 이미지 제고 및 지역사회 기여

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3. 장애인 고용 현황 (2025년 기준)

총 장애인 근로자 수 20명